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聚焦全球人工智能（AI）領域頂尖人才的重磅榜單，7月3日在北京舉行的2025全球數(shù)字經濟大會上面向全球揭曉。

這組基于近十年（2015-2024年）96961篇文獻深度分析的榜單，清晰描繪了全球AI科研生態(tài)格局。引人矚目的是，在《全球人工智能領域Top100人才榜單》中，共有50位中國科學家入選，有力印證了中國科學家在全球智力鏈條中日益凸顯的新生力量。

中美坐擁頂級人才賽道

此次發(fā)布共包括五項榜單：分別是《全球人工智能人才榜TOP100》《全球人工智能南方國家人才榜TOP 20（不含中國）》《全球人工智能女性人才榜TOP50》《中國人工智能人才榜TOP100》《全球人工智能機構榜TOP100》。與榜單同時發(fā)布的還有《人工智能領域科研態(tài)勢分析報告（2015-2024）》，均由聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織投資和技術促進辦公室與東壁科技數(shù)據(jù)有限責任公司（東壁科技數(shù)據(jù)）聯(lián)合發(fā)布。

榜單數(shù)據(jù)印證了中美在全球AI研究中的核心地位?！度蛉斯ぶ悄軝C構榜TOP100》顯示，中國機構占據(jù)38席，美國機構占35席。根據(jù)《人工智能領域科研態(tài)勢分析報告（2015-2024）》，中國科學院以2386名頂尖人才、4639篇頂刊論文的體量展現(xiàn)出絕對的優(yōu)勢，清華大學與北京大學分別以1753人和1377人的人才數(shù)和4583篇和3609篇的發(fā)文量緊隨其后，共同構筑了中國頂尖研究機構的“三駕馬車”。

《人工智能領域科研態(tài)勢報告（2015-2024）》則印證了美國的深厚底蘊，美國以35117篇論文（2534篇核心論文）和超過228萬次總被引位居全球學術影響力之首，遠超其他國家。中國以31694篇論文（1557篇核心論文）和約94.9萬次總被引位居第二。東壁科技數(shù)據(jù)創(chuàng)始人、深圳大學特聘教授吳登生在解讀機構榜單時強調：“中美機構的‘人才黑洞’效應在本輪研究中顯露無遺。它們不僅匯聚了本國最頂尖的大腦，更對全球范圍內的優(yōu)秀研究者形成了強大的虹吸力?！?/p>

單人舞臺同樣上演著“中美二人轉”?！度蛉斯ぶ悄茴I域Top100人才榜單》中75人隸屬中美機構，其中，在中國機構就職的學者占55人，在美國機構就職的學者有20人。

中國科學家從本土創(chuàng)新到全球組網

中國AI人才的崛起不僅表現(xiàn)在傳統(tǒng)的學術象牙塔，榜單還清晰呈現(xiàn)了中國企業(yè)實驗室產研深度融合的現(xiàn)象。《中國人工智能人才榜TOP100》中的張祥雨，其身份是曠視科技研究院基礎模型組負責人，他的團隊曾獲CVPR2016最佳論文獎，并多次問鼎ImageNet、COCO等頂級視覺競賽。代表作包括Res Net、Shuffle Net系列，已成為工業(yè)界廣泛應用的基石技術，Google Scholar引用數(shù)高達40000多次。

同時躋身全球及中國百人榜、并任職于企業(yè)的研究者還有華為的田奇、王云鶴以及謝凌曦，商湯科技的王曉剛、石建萍，蔚來汽車的任少卿，以及Mini Max閆俊杰、Sand.AI曹越等AI新銳企業(yè)的領軍人物。吳登生點評道：“這反映了中國AI領域一個顯著趨勢——頂尖大腦正在學術前沿與產業(yè)落地之間自由流動，創(chuàng)新活力在交叉點上迸發(fā)?！?/p>

與此同時，全球智力流動呈現(xiàn)出雙向奔赴的態(tài)勢。美國頂尖機構中活躍著大量杰出的華人學者身影。全球100人榜單里，在美任職的20位學者中，華人學者占10位，除何愷明、楊明玄外，還有在卡內基梅隆大學任職的朱俊彥等人。以及女性榜單中，11位在美國任職的學者里有3位華人女性，包括斯坦福大學的李飛飛。

另一方面，中國也成為吸引全球AI人才的重要磁極?！秷蟾妗凤@示，從國家分布來看，盡管美國在全球AI人才聚集方面仍占據(jù)主導地位，谷歌、微軟、IBM、Meta和亞馬遜超過60%至90%的人才均分布在美國。但中國展現(xiàn)出強勁的崛起態(tài)勢，成為第二大人才聚集地，騰訊（94.6%）、阿里巴巴（90.2%）的人才高度集中于本土，微軟也在中國部署了714名人才，占其全球AI人才的29.0%。

吳登生在現(xiàn)場也指出了中國AI發(fā)展中一個亟待重視的隱憂：“從報告和榜單中，我們觀察到，男女科學家的比例呈現(xiàn)出‘規(guī)模大、失衡重’的特點。中國科學院、清華、北大等頭部機構雖人才濟濟，但女性占比普遍偏低，僅在6%-11%區(qū)間。如何有效提升女性在AI領域的參與度與話語權，是關乎未來創(chuàng)新活力和可持續(xù)發(fā)展的重要課題?！?/p>

爭取學術話語權的范式革新

發(fā)布會的最后環(huán)節(jié)聚焦于本次榜單背后的評價體系——東壁指數(shù)（Dongbi Index)。這是一個全球學術期刊評價指標體系，由東壁科技數(shù)據(jù)在今年1月發(fā)布，是中國機構自主構建、采用“種子期刊引文追溯+引文網絡層級結構分級”模型的創(chuàng)新評價系統(tǒng)，被中國科協(xié)官方平臺視為中國爭取學術話語權的標志性事件，此次發(fā)布的報告和五項榜單便基于該評價體系。

吳登生闡釋榜單發(fā)布理念：“本次榜單旨在用一把統(tǒng)一的‘尺子’，丈量全球人工智能領域的人才分布與影響力格局。這把尺子的刻度，源于頂級學術期刊論文這一硬通貨。”

吳登生介紹，榜單評價標準會考慮學者發(fā)表的論文數(shù)和被引次數(shù)兩個維度，在統(tǒng)計論文數(shù)時也考慮第一作者和通訊作者情況，為了避免其他低水平期刊引用帶來的測度偏差，本報告的引用次數(shù)只統(tǒng)計樣本論文的引用。“不過，榜單反映的是近十年來科研活躍的學者，有可能遺漏了部分領域重要學者，后續(xù)將基于完善補充期刊列表和數(shù)據(jù)源，以期更加準確地反映人工智能領域人才分布實際情況?！?/p>

“東壁指數(shù)的價值，不僅在于其技術模型的創(chuàng)新，更在于它代表了中國在構建自主、公正、國際認可的學術評價體系上的決心與實踐?！眳堑巧偨Y，東壁指數(shù)清晰描繪了全球AI人才的版圖，也為未來更公平、更多元的智力競爭奠定了基礎?！拔覀兤诖@把‘中國尺’，能為全球AI生態(tài)的健康發(fā)展和智力流動，提供有價值的度量參考。”

（主辦方供圖）