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近年來，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)堅持黨管人才原則，深入貫徹落實內蒙古自治區(qū)、阿拉善盟關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的部署精神，持續(xù)加大職稱評聘政策傾斜力度，積極落實一系列政策，充分激發(fā)園區(qū)內生動能，促進各領域優(yōu)秀人才扎根基層、建功一線。

近年來，阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)實行“定向評價”高級職稱評審傾斜政策。目前已經實施使用該政策的有衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格、農牧林水系統(tǒng)基層定向高級專業(yè)技術資格、教育系統(tǒng)基層定向高級專業(yè)技術資格，均有單獨的專業(yè)評審條件。阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)申報基層定向高級職稱9人，其中，教育系統(tǒng)基層定向高級專業(yè)技術資格5人、衛(wèi)生系統(tǒng)基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格4人。對在蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作滿2年的本科畢業(yè)生和滿4年的大專畢業(yè)生，經考核合格，可直接參加中級職稱評審。

2024年阿拉善高新區(qū)、示范區(qū)中級職稱申報符合傾斜政策44人，其中，符合在蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的專業(yè)技術人員工作滿2年的本科畢業(yè)生直接申報中級職稱38人、工作滿4年的大專畢業(yè)生直接申報中級職稱6人。?

專業(yè)技術人才工作是人才隊伍建設的重要一環(huán)，是提升專業(yè)技術人員素質和培養(yǎng)高質量人才的重要保障。下一步，烏蘭布和示范區(qū)綜合辦公室將進一步加強對相關政策的宣傳和解讀，抓好各項政策落實落地，切實發(fā)揮好人才評價的“指揮棒”“助推器”作用，有效激發(fā)基層專業(yè)技術人才的工作熱情和活力，增強基層單位引進人才、留住人才的吸引力。