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今年以來，焦作高新區(qū)衛(wèi)健中心牢固樹立“人人都是營商環(huán)境、事事關乎營商環(huán)境”理念，立足職能定位，積極創(chuàng)新服務模式，聚焦企業(yè)健康需求，精準施策、全力當好企業(yè)發(fā)展的“健康守護者”，為全區(qū)經濟高質量發(fā)展注入健康動能。

“面對面”宣傳有強度。面對面的政策宣傳是提高企業(yè)和勞動者對法律法規(guī)知曉率和踐行“先普法再執(zhí)法”理念的有效舉措。該中心堅持聚焦企業(yè)需求，多次深入生產一線宣傳解讀職業(yè)病防治法、傳染病防治法、勞動者心理健康等知識。充分利用微信公眾號、短視頻等新媒體平臺，發(fā)布通俗易懂的政策解讀文章和科普視頻，擴大宣傳覆蓋面，提高企業(yè)知曉率。

“手把手”幫扶有力度。該中心堅持以企業(yè)職工健康需求為導向，多措并舉提升服務質效。筑牢職業(yè)健康防線，堅持執(zhí)法與服務并重，點對點開展法規(guī)宣講和幫扶指導。開展職業(yè)病危害專項治理，組織專家團隊深入企業(yè)生產一線，為企業(yè)提供職業(yè)病危害因素識別、防護設施設計等技術支持，完成17家企業(yè)職業(yè)病危害因素檢測，培訓企業(yè)負責人及職工8000余人次，從源頭降低職業(yè)健康風險。細化健康管理服務，聯(lián)合各醫(yī)療機構為企業(yè)職工開設涵蓋急救技能、心理健康、慢性病管理等內容的“健康課堂”，提升職工健康素養(yǎng)。

“心連心”執(zhí)法有溫度。該中心積極推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管，健全以“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”為基本手段、以重點監(jiān)管為補充的監(jiān)督管理模式，及時梳理調整衛(wèi)生健康隨機抽查事項清單，強化信用信息公開公示力度，加強事中事后監(jiān)管。全面落實衛(wèi)生健康領域首次輕微違法行為免罰事項清單，在公共場所、職業(yè)病防治等監(jiān)督執(zhí)法領域，對初次違法且未造成危害后果，并在監(jiān)督發(fā)現(xiàn)前主動改正或者能在責令限期改正的，不予行政處罰，推行“柔性執(zhí)法”。

（攝影：李亞芬）